产品应用价值：
用友T3-人事通旨在帮助人力资源工作者从繁琐的日常事务中解放出来，将更多的精力放到企业战略及人力资源规划等重要工作中。汇聚两万多家中小企业人力资源管理实践，帮助中小企业快速低成本地实现人事档案、劳动合同、薪资、考勤、招聘、培训、绩效等人事工作的高效管理，借助信息化系统帮助企业节省管理成本，合理规避用工风险，提升工作效率。
功能介绍：
通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。
组织管理
● 支持多级组织机构设置和分级管理，实现管理范围规范化。
● 强大岗位管理及编制管理功能，提供岗位和和编制的实时统计和分析。
● 方便的组织机构合并、移动、撤销功能，企业机构变更工作瞬时完成。
人事管理
● 详尽的指标体系，更可根据需要增减指标，为企业人事档案管理提供强大平台。
● 二代身份证扫描，人员信息自动入库，照片自动录入、批量信息入库轻松解决。
● 花名册、履历表自由定义，人事档案信息可便捷自由输出。
薪资管理
● 灵活定义薪酬项目、计算公式和薪酬标准表，实现多种薪酬模式的流程化管理。
● 支持考勤加班、绩效、薪酬等级等数据自动计算相应薪酬数额。
● 支持工资多次发放，方便、快捷;
● 支持短信和电子邮件发送工资条，直接生成各大银行报盘文件，自动打印保密工资单!
政策法规
● 内建建国以来所有人事劳动合同相关的法律法规文件库，支持文号、标题、内容搜索，企业身边的法律顾问。
● 预置企业常用的人事规章制度的范本，为企业制度建设提供支持。
合同管理
● 劳动合同未签、到期等实时预警，分析数据实时统计，完全实现劳动合同自动化管理。
● 按《劳动合同法》的法律条款设计，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动检验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示。
报表管理
● 强大的报表自定义工具，支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，支持从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数。
● 提供简历表，花名册、统计表;能够生成固定报表、动态报表。
温馨提示：本产品暂不提供免费下载试用，如果您有购买意向，可派工程师免费上门安装演示。如需获取产品报价请咨询：400-605-1588
应用价值：
功能完备，适用性强
涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理，招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。
符合中小型企业人力资源特性
符合广大中小型企业人力资源管理特点，重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量，劳动繁琐，效率低下，难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。
智能化程度高，易操作
信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。
稳定高效，易维护
采用成熟C/S技术架构开发，提供数据备份与恢复，支持局域应用部署，稳定高效。
1. 薪资管理功能改进
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工资条、工资发放签名表支持多模板
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工资表支持格式设置及页面设置，支持部门排页，字体设置，行高列宽设置
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报表打印支持纵向、横向折页设置功能
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新增加人员工资台帐、工资项目分类统计台帐、人员工资项目统计表、岗位工资项目统计表、人员工资汇总表、按部门各期工资构成分析表、工资总额构成分析表七大报表
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薪资公式改进，提供更多函数功能
2. 绩效管理
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考核指标及模版的优化，支持权重类和分值类模板
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新增考核计划管理，增加考核主体权重设置
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全新设计的考核实施和考核打分管理，易用性得到极大改进
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改进和完善绩效评估管理和绩效查询
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绩效统计分析增加多维度统计分析
3. 其他功能优化
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新增薪资发放的邮件通知功能
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备份计划优化，设置备份计划选择路径时不需要两次指定文件名
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人员信息列显示设置多帐套问题
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保险基数上下线管理
