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·人力资源:人员基本情况分析(岗位序 列、类别构成、专业结构、学历),社保情况分析、薪酬分析。
主要分析: ·报表分析:包括资产分析、负债分析、 损益分析、权益分析、现金流量分析各 部分。资产负责分析包含银行存款分析、应收/其他应收/预付账款分析,存货分析、固定资产分析、应付账款/其他应收/预收账款分析、应交税金分析等;损益分析包括收入构成分析、成本 构成分析、费用分析。 ·财务指标分析:分为营运能力指标、盈利能力指标、偿债能力指标、发展能力指标、现金流量指标。 ·预算分析:营业利润预算执行差异分 析、销售毛利预算执行差异分析、销售收入预算执行差异分析、销售成本预算执行差异分析、期间费用预算执行差异分析。